
آموزش تخصصی مديران و کارکنان سازمانها و شرکتها
نیازسنجی آموزشی و منتورینگ کارشناس های آموزش سازمانها و شرکتها

برگزاری کارگاه و وبینارهای آنلاین اختصاصی و عمومی

برگزاری کارگاه و سمینار اختصاصی در محل سازمانها و شرکتها
منتورینگ و مشاوره کارشناس های آموزش سازمانها و شرکتها

آموزش تخصصی مديران و کارکنان سازمانها و شرکتها
نیازسنجی آموزشی و منتورینگ کارشناس های آموزش سازمانها و شرکتها

برگزاری کارگاه و وبینارهای آنلاین اختصاصی و عمومی

برگزاری کارگاه و سمینار اختصاصی در محل سازمانها و شرکتها
منتورینگ و مشاوره کارشناس های آموزش سازمانها و شرکتها
آخرین محتوی های آموزشی
مدیریت استراتژیک رفتار سازمانی
فرمول موفقیت در سازمان و شرکت با یک حساب سرانگشتی ساده به این شکل قابل ترسیم است، استفاده از منابع کمتر (کارایی) در ازای نتیجه …
فرآیند مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد، فرایندی اصولی است که هر سازمان توسط آن، کارکنان خود را (به صورت فردی یا عضوی از گروه)…
هرم یادگیری اِدگار دِیل
مهارت های نیروی کار در سال ۲۰۲۰
موسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس، موارد ده گانه ای را به عنوان مهارت های مورد نیاز نیروی کار در سال ۲۰۲۰ معرفی کرده است.
رول پلی کارگاه آموزشی
در بخش کارگاه این دوره، شرکت کنندگان دو به دو یکی به عنوان مشتری شاکی و دیگری به عنوان مدیر یک رستوران …
خروج از منطقه ی امن؟
لابیگری و لابی حرفه ایی
ﻻﺑﯿﮕﺮی ﺗﻼﺷﯽ در راﺳﺘﺎی ﻗﻮاﻧﯿﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﯽ ﺷﻮد ﺷﻤﺎ ﺑﺎ اﻋﻼم ﻧﻈﺮات ﺧﻮد ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﯾﮏ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﯾﺎ ﻣﻮﺿﻮع ﺧﺎص و ﺗﻮﺟﯿﻪ و …
رهبری یا مدیریت؟!
مدیری که جنبههای انسانی و تحولات محیطی را میبیند، یک رهبر برای سازمان است.سازمانها، یک موجود اجتماعی هستند و…
تیم ورک و کارگروهی (Teamwork)
تیم ورک یا کارگروهی (Teamwork) در حقیقت به همکاری دو نفر یا بیشتر به منظور دستیابی به نتایجی که هیچ یک به تنهایی قادر به دستیابی …
فرهنگ سایه رهبران است
اصل یک هشتم جفری ففر
جفری ففر، استاد دانشگاه استنفورد، عنوان میکند که مفاهیم مدیریت به طور اعم و مدیریت رفتار سازمانی به طور اخص را در عمل فقط …
آموزش مهارت تاب آوری به کودکان
یکی از مهمترین و اساسی ترین مباحث روان شناختی انسان، تاب آوری است.تاب آوری به طور کلی به معنای…
آخرین محتوی های آموزشی
تاثیر کرونا بر مدل های کسب و کار
مدیریت استراتژیک رفتار سازمانی
فرمول موفقیت در سازمان و شرکت با یک حساب سرانگشتی ساده به این شکل قابل ترسیم است، استفاده از منابع کمتر (کارایی) در ازای نتیجه …
فرآیند مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد، فرایندی اصولی است که هر سازمان توسط آن، کارکنان خود را (به صورت فردی یا عضوی از گروه)…
هرم یادگیری اِدگار دِیل
مهارت های نیروی کار در سال ۲۰۲۰
موسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس، موارد ده گانه ای را به عنوان مهارت های مورد نیاز نیروی کار در سال ۲۰۲۰ معرفی کرده است.
رول پلی کارگاه آموزشی
در بخش کارگاه این دوره، شرکت کنندگان دو به دو یکی به عنوان مشتری شاکی و دیگری به عنوان مدیر یک رستوران …
خروج از منطقه ی امن؟
لابیگری و لابی حرفه ایی
ﻻﺑﯿﮕﺮی ﺗﻼﺷﯽ در راﺳﺘﺎی ﻗﻮاﻧﯿﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﯽ ﺷﻮد ﺷﻤﺎ ﺑﺎ اﻋﻼم ﻧﻈﺮات ﺧﻮد ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﯾﮏ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﯾﺎ ﻣﻮﺿﻮع ﺧﺎص و ﺗﻮﺟﯿﻪ و …
رهبری یا مدیریت؟!
مدیری که جنبههای انسانی و تحولات محیطی را میبیند، یک رهبر برای سازمان است.سازمانها، یک موجود اجتماعی هستند و…
تیم ورک و کارگروهی (Teamwork)
تیم ورک یا کارگروهی (Teamwork) در حقیقت به همکاری دو نفر یا بیشتر به منظور دستیابی به نتایجی که هیچ یک به تنهایی قادر به دستیابی …
فرهنگ سایه رهبران است
اصل یک هشتم جفری ففر
جفری ففر، استاد دانشگاه استنفورد، عنوان میکند که مفاهیم مدیریت به طور اعم و مدیریت رفتار سازمانی به طور اخص را در عمل فقط …
آموزش مهارت تاب آوری به کودکان
یکی از مهمترین و اساسی ترین مباحث روان شناختی انسان، تاب آوری است.تاب آوری به طور کلی به معنای…
عضویت در خبرنامه پیامکی و ایمیلی هوزان