در بخش کارگاه این دوره، شرکت کنندگان دو به دو یکی به عنوان مشتری شاکی

یکی از مهمترین و اساسی ترین مباحث روان شناختی انسان، تاب آوری است.تاب آوری به

مدیریت عملکرد، فرایندی اصولی است که هر سازمان توسط آن، کارکنان خود را (به صورت

تیم ورک یا کارگروهی (Teamwork) در حقیقت به همکاری دو نفر یا بیشتر به منظور

موسسه تحقیقاتی دانشگاه فونیکس، موارد ده‎ گانه ای را به عنوان مهارت ‎های مورد نیاز