فرهنگ سایه رهبران است
ادگار شاین وظیفه اصلی رهبران سازمانی را تخریب و ساخت فرهنگ سازمانی می داند.
تا زمانی که فرهنگ متناسب فرایندهای منابع انسانی شکل نگیرد، همه چیز در حد کاغذ و فرم و دستورالعمل باقی می ماند.
ادگار شاین وظیفه اصلی رهبران سازمانی را تخریب و ساخت فرهنگ سازمانی می داند.
تا زمانی که فرهنگ متناسب فرایندهای منابع انسانی شکل نگیرد، همه چیز در حد کاغذ و فرم و دستورالعمل باقی می ماند.
مدیری که جنبههای انسانی و تحولات محیطی را میبیند، یک رهبر برای سازمان است.سازمانها، یک موجود اجتماعی هستند و…
ﻻﺑﯿﮕﺮی ﺗﻼﺷﯽ در راﺳﺘﺎی ﻗﻮاﻧﯿﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﻮﺟﺐ ﻣﯽ ﺷﻮد ﺷﻤﺎ ﺑﺎ اﻋﻼم ﻧﻈﺮات ﺧﻮد ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﯾﮏ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﯾﺎ ﻣﻮﺿﻮع ﺧﺎص و ﺗﻮﺟﯿﻪ و …
فرمول موفقیت در سازمان و شرکت با یک حساب سرانگشتی ساده به این شکل قابل ترسیم است، استفاده از منابع کمتر (کارایی) در ازای نتیجه …
جفری ففر، استاد دانشگاه استنفورد، عنوان میکند که مفاهیم مدیریت به طور اعم و مدیریت رفتار سازمانی به طور اخص را در عمل فقط …
شیراز، چهارراه باغ تخت، نبش کوچه ۱۲، طبقه فوقانی داروخانه دکتر محمدی، کدپستی: 7143984954
شماره تماس : ۰۹۹۰۶۱۶۶۰۲۰ / تلفکس: ۰۷۱۳۲۲۸۹۱۹۴
تمامی حقوق برای موسسه نشر دانش هوزان محفوظ می باشد. | طراحی و بهینه سازی شده توسط استودیو طراحی وب تیرازیس