جفری ففر، استاد دانشگاه استنفورد، عنوان میکند که مفاهیم مدیریت بهطور اعم و مدیریت رفتار سازمانی بهطور اخص را در عمل فقط ۵/۱۲درصد از مدیران رعایت میکنند، یعنی بین دانستن وعمل کردن فاصله بسیار است. وی ادعا میکند که نیمی از مدیران این مفاهیم را باور دارند و معتقدند که انسان مزیت رقابتی و اصلیترین منبع سازمان است، از بین این مدیران نیز فقط نیمی از آنها این اقدامات را در سازمان اجرا میکنند، از بین این مدیران نیز تنها نیمی از آنها اقدامات مدیریت را به طور مستمر ادامه داده و در سازمانها نهادینه میکنند. در نظر وی این ۵/۱۲ درصد، مدیران سازمانهایی هستند که در سطح جهانی کار میکنند مثل آمازون، وال مارت، گالوپ و ….
چنین میتوان نتیجه گرفت که تقریبا ۸۸ درصد مدیران تحت مفروضات نظریه X عمل میکنند، نظریهای که بیان میدارد کارکنان تنبلاند، از مسولیت گریزاناند، جاهطلب نیستند، از کارها متنفرند، و باید به انجام کارها مجبور و به طور مداوم کنترل شوند.